Le présent document fournit des recommandations relatives à la manière de promouvoir et de mettre en œuvre l’égalité entre les femmes et les hommes et l’empouvoirement des femmes. Il fournit des lignes directrices permettant aux organismes de développer les capacités nécessaires à l’instauration d’une culture de l’égalité entre les femmes et les hommes et de l’empouvoirement des femmes. Il se concentre sur les inégalités engendrées par les rôles genrés assignés aux femmes, aux filles, aux hommes et aux garçons, et s’applique à tous les types d’organismes (publics ou privés) quels que soient leur taille, leur localisation et leur domaine d’activité. Il n’aborde pas les aspects spécifiques des relations avec les syndicats ou les comités d’entreprise ni les réglementations et la conformité propres à chaque pays en matière de diversité des genres.

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