Le présent document fournit des recommandations relatives à la diversité et à l’inclusion aux organismes, leurs instances de gouvernance, leurs dirigeants, leur personnel et leurs représentants reconnus, ainsi que les autres parties prenantes. Il se veut modulable pour répondre aux besoins de tous les types d’organismes dans divers secteurs, qu’ils soient publics, privés, gouvernementaux ou non, quels que soient leur taille, leur caractéristique, leur activité, leur industrie ou secteur, leur phase de croissance ou les exigences propres au pays. Il définit un ensemble de principes, de rôles et responsabilités, d’actions, de politiques, de processus, de pratiques et de mesures visant à évaluer les impacts et les résultats afin de favoriser et de soutenir une véritable diversité et inclusion sur les lieux de travail. Il reconnaît que chaque organisme est différent et qu’il est nécessaire pour les décideurs de déterminer l’approche la plus appropriée en fonction de son contexte.

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