Domaine d'application Le présent document fournit des lignes directrices concernant la manière d'attirer, rechercher, évaluer et recruter du personnel. Il est axé sur les processus et pratiques clés, y compris: - l'élaboration d'une politique au service du recrutement; - le flux allant de la recherche de demandeurs potentiels à l'intégration de nouvelles recrues; - l'évaluation et les mesures à prendre. Le présent document peut être utilisé par toute organisation, indépendamment de son type ou de sa taille. NOTE Dans des organisations de plus grande taille, la fonction de recrutement est en général confiée à des professionnels en ressources humaines ou à des spécialistes du recrutement. Dans des organisations de plus petite taille, le recrutement peut se faire par des personnes sans formation ou expérience particulières en matière de ressources humaines. Le présent document peut être utilisé aussi bien par toute personne exerçant cette fonction que par des formateurs et des consultants en ressources humaines qui déterminent, analysent et fournissent un rapport sur le recrutement.

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