Suivie par la Commission : | Gestion des Ressources humaines | Origine des travaux : | Internationale |
Motif : | Nouvelle norme | ||
Résumé: | |||
Le coût par recrutement (CPR) a pour objet de mesurer la valeur économique de l'effort déployé pour pourvoir un poste vacant au sein d'une organisation. Le présent document décrit les mesures à prendre lors du calcul du CPR afin de maintenir la qualité et la transparence, y compris la création d'une catégorie de données représentatives, en utilisant une source transparente de données, en limitant au minimum les erreurs dans les données et en veillant à ce que des audits périodiques de processus soient effectués sur les données d'entrée. Voir plus Voir moins |
|||
Informations complémentaires : | |||
|