Le présent document spécifie les lignes directrices et exigences d'une démarche biodiversité applicable à tout type d'organisation quels que soient sa taille ou sa nature (et notamment les grandes groupes, établissements publics, collectivités, entreprises de taille intermédiaire, associations, micro-structures, structures unipersonnelles...) , son secteur, son niveau de maturité et d'intégration des enjeux de la biodiversité dans ses activités. Cette démarche a pour objectif de permettre aux organisations, sur la base d'une identification et d'une hiérarchisation des enjeux, d'agir en faveur de la biodiversité et d'améliorer leurs performances environnementales, sociales et économiques. Elle vise l'intégration des enjeux de conservation, restauration et d'utilisation durable de la biodiversité et des services écosystémiques dont l'organisation bénéficie dans leur stratégie et par la mise en oeuvre d'un plan d'action spécifique. Le partage équitable Article 5 du Protocole de Nagoya sur l'Accès aux ressources génétiques et le partage juste et équitable des avantages découlant de leur utilisation relatif à la Convention sur la Diversité Biologique., dans un cadre déterminé, des avantages liés à l'utilisation de la biodiversité y est aussi pris en compte. La démarche biodiversité concerne : une, plusieurs ou l'ensemble des activités de l'organisation ; une, plusieurs ou l'ensemble de ses surfaces foncières ; tout ou partie de ses activités in situ ; tout ou partie de sa chaîne de valeur et sa sphère d'influence.